LE RÉSEAU DES COMPLEXES JEUNESSE MULTIFONCTIONNELS DU NOUVEAU-BRUNSWICK RECHERCHE :

 

UN(E) ANIMATEUR OU ANIMATRICE DU CENTRE D’ANIMATION JEUNESSE (CAJ) DE CARAQUET

 

              Description sommaire du poste

 

POSTE SALARIÉ À TEMPS PLEIN DU LUNDI AU VENDREDI

DÉBUTANT LE 22 AVRIL 2019 POUR SE TERMINER LE 30 JUIN 2019

AVEC POSSIBILITÉ DE RENOUVELLEMENT

                                           

Responsabilités :                      Les principales responsabilités du ou de la candidat(e) sera d’appuyer et de contribuer au développement de la jeunesse par le biais d’initiatives mises en place par le RCJM-NB Inc. et ses partenaires. Le ou la candidat(e) devra aussi travailler avec un conseil d’administration formé de jeunes afin de développer et conceptualiser des activités destinées aux jeunes de la grande région de Caraquet.

 

 

Exigence particulière :             Faire preuve d’autonomie et de créativité et possède d’excellentes    habiletés dans les relations interpersonnelles (surtout avec les jeunes adolescents). Posséder un permis de conduire.

 

Supérieur immédiat :              Direction générale

   

 

Description des tâches :

 

  • Le ou la candidat(e), aura comme principale tâche d’animer les jeunes de 12 à 17 ans qui fréquentent le centre d’animation jeunesse (CAJ).

 

  • Guider les jeunes dans la planification et l’organisation d’activités à l’intérieur et à l’extérieur du (CAJ).

  • Effectuer une supervision des jeunes qui fréquentent le CAJ.

  • Organiser les rencontres du conseil d’administration du groupe d’action jeunesse.

  • Fournir des rapports mensuels complets sur la situation et l’évolution des CAJ.

  • Planifier et organiser diverses activités dans la région.

  • Faire des présentations et du recrutement auprès des jeunes dans les écoles de la région.

 

2.       Exécuter toutes autres tâches assignées par la direction générale.

 

Formation, compétences et qualités requises :

 

  • Détenir une formation collégiale en travail social et/ou en techniques d’intervention en services communautaires. La personne doit posséder une expérience équivalente non négligeable avec les jeunes (12-18 ans) ;

  • Démontrer par l’entremise d’exemples concrets une réelle expérience liée à la fonction ;

  • Avoir une bonne connaissance des adolescents et des divers défis qui les touchent ;

  • Avoir une grande habileté rédactionnelle ;

  • Bon esprit d’analyse et de synthèse ;

  • Avoir de l’entregent et un excellent sens de l’organisation ;

  • Capacité à travailler avec des jeunes et parfois avec plus d’une vingtaine d’individu ;

  • Bonnes aptitudes en gestion et en organisation d’événements ;

  • Grande capacité de vulgarisation ;

  • Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office, et des médias sociaux (Facebook, Twitter) ;

  • Fais preuve d’une grande capacité d’adaptation et d’efficacité dans la gestion du temps ;

  • Grande autonomie et rigueur ;

  • Axé sur l’atteinte des objectifs et des résultats ;

  • Esprit d’équipe développé ;

 

Échelle salariale : Salaire de 15.50$\h pour des semaines de 36h, 10 mois par année

 

LES CANDIDAT(E)S INTÉRESSÉ(E)S AURONT JUSQU’AU 12 AVRIL 2019 POUR SOUMETTRE LEUR CANDIDATURE

                                             

Toute personne répondant à ce profil est invitée à soumettre sa candidature en faisant parvenir
une lettre de motivation et un curriculum vitae à l’adresse ci-dessous             :            

RCJM-NB Inc.                                                                             
604 rue Rivière-à-la-Truite
Tracadie (Nouveau-Brunswick) E1X 1A7

www.rcjmnb.com



   Courriel : dgrcjm@bellaliant.com

 

Les candidatures doivent être présentées en français. Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui déposeront leur candidature, cependant seuls les candidats ou candidates répondant aux exigences seront convoqués en entrevue.